Відправили поштою трудову книжку звільненому працівнику, але колишній працівник не отримав її. Які можуть бути наші дії? Яка відповідальність буде за це підприємству?

Кабмін ухвалив нові правила, за якими визначатимуться посади працівників органів місцевого самоврядування, що виконують виключно функції з обслуговування. Документ встановлює чіткі критерії, перелік робіт та порядок затвердження таких посад на рівні місцевих рад

Підприємство не належить до критичних і не бронює працівників. Перевірок поки що не було і в графіку на цей рік перевірку також не заплановано. Чи може у такій ситуації ТЦК накласти штраф без перевірки? Якщо так, то за які порушення? Відповіді на ці запитання далі у статті

Якщо військовозобов’язаний отримав штраф через «Резерв+» і сплатив його, чи знімається він автоматично з розшуку? Представник ТЦК пояснив, як працює цей механізм

14.11.2025 Президент підписав Закон, який посилює підтримку батьків і створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця

Приймаємо на роботу кандидата, який має відкритий ФОП. Чи можемо його брати за основним місцем роботи чи потрібно за сумісництвом?

Раді пропонують розширити підстави для обмеження виїзду з України. На розгляд депутатів подано законопроєкт №14210 яким депутати пропонують розширити список підстав, які дозволяють тимчасово обмежити виїзд громадян за кордон. Але це не стосується усіх заброньованих.

Підприємства, які прагнуть підвищити відсоток бронювання, мають пройти чітку процедуру через ОВА та Укртрансбезпеку. Як правильно подати обґрунтування, коли статус «критичності» не зберігається за новою юрособою та чому не варто надсилати оновлену довідку окремо – далі

Керівник та головний бухгалтер зобов’язані підписувати та подавати податкову та іншу обов’язкову звітність до контролюючих органів. Зараз підписання звітності здебільшого здійснюється за допомогою електронного підпису, отже дата і час подання звітності фіксуються. На практиці часто-густо звітність підписується та подається за межами робочого часу працівників, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку. Тож, виникає питання: чи може цей факт мати якісь негативні наслідки? Розберемося з цим у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не підлягають автоматичному звільненню, зокрема на підставі п. 4 ч.1 ст. 40 КЗпП

Чи є нормативно визначені вимоги до оформлення внутрішніх журналів підприємства (що на першому аркуші має бути вказано «Розпочато__», «Закінчено__», що журнали мають бути прошиті та скріплені печаткою тощо)? Де ці вимоги містяться?

Інспектор праці нагадала, як правильно затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку та які вимоги є обов’язковими для підприємств, особливо тих, що мають стратегічне значення або належать до критичної інфраструктури

Роботодавець, отримавши розпорядження про виклик працівника до ТЦК, в наказі про оповіщення вказує спосіб доставки такого працівника до ТЦК. Чи можна працівнику відбути до ТЦК на таксі та чи може роботодавець відшкодувати такі витрати? Відповіді – у статті

Зі скасуванням довідок і запровадженням системи автопродовження – тепер виникає плутанина на який строк надають відстрочку. Юрист розповіла, що передбачає закон і як покроково перевірити дату в «Резерв+»

Воєнний стан змінив правила надання відпусток, але не всі. У Держпраці пояснили, чи зобов’язаний працівник використати мінімальні 14 днів безперервно та коли роботодавець може відмовити

Чи вважається порушенням, якщо працівнику встановлено оклад на рівні мінімалки та неповна зайнятість, отже, фактично він отримує половину мінімалки ?

ДРС затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2026 рік. До плану перевірок увійшло 31876 суб'єктів господарювання. Ми зробили для вас зручний пошук. Скористайтеся

Міністерство освіти і науки надало роз’яснення щодо щорічної винагороди педагогічним працівникам, зокрема з урахуванням оновлених правил оплати праці та підвищення посадових окладів

У роботодавців часто виникає питання, як вносити до штатного розпису професійні назви, що існують у міжнародних стандартах, але відсутні в українському класифікаторі. У Держпраці роз’яснили, яке формулювання вважатиметься коректним